河南24岁女子上海工厂宿舍猝死，丈夫：她每天工作12小时，曾说想给两孩子好一点的生活

人生美丽

12小时的夜班过后，年仅24岁的刘某男在睡梦中猝死。当时，她正躺在工厂宿舍的床上。

据其丈夫王先生回忆，农闲时，当地人都会到工厂打工赚钱。此前，他和妻子曾在富士康打工，月入六七千元。后来，工厂效益不好，为了给两个孩子更好的生活，妻子才有了去外地打工的想法。

律师认为，虽然在宿舍猝死难被认定为工伤，但在本案中，因为员工在宿舍猝死与用人单位工作、加班时间过长可能有一定的关系，因此根据《劳动合同法》规定，工厂和中介都应当对侵犯劳动者权益造成的损害承担赔偿责任。

王先生最内疚的，就是事发当天没有和妻子聊天。

他回忆，妻子本来准备4月底离职，常说休息不好，夜班之后翻来覆去睡不着，还说很想家里的两个女儿。如果不是这起悲剧，刘某男已回去考驾照的科目三，在陪女儿写作业。



司法程序协商解决此事，“但家属不配合，不愿意做尸检，拖了很多天，一直无法进入司法程序。家属想让我们直接给安葬费。”

对于过劳死的质疑，该负责人解释，因为工厂是按小时计费，工作时长取决于个人，“想挣钱的话就会多工作一些时间”。

《红星新闻》报道称，王先生也试图找过妻子曾经工作的上海比路电子股份有限公司，保安通报过后，人力公司的人又赶过来找他们商谈。

上海比路电子股份有限公司官网显示，该公司成立于2009年12月，位于上海市青浦张江科技园区，占地面积25000平方米，主营音圈马达等电子产品的设计、生产及销售服务，产品广泛适用于手机摄像头、医疗用摄像头、工业类摄像头、智能穿戴摄像头等领域。

4月26日，潇湘晨报记者联系到上海比路电子股份有限公司，对方前台一名工作人员称，尚不清楚此事，需要咨询人力部门，两分钟后，其告知人力部门的负责人不在。



一般来说，用人单位应当落实标准工时制度。根据我国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。公司规定每天高达12小时工作时间，法定节假日没有休息，是不符合劳动法的，侵犯了劳动者权益。

事故已过去十余天，刘某男的小女儿两岁，还不知道发生了什么。大女儿五岁，好像懵懂知道妈妈应该出事了，王先生说，提到妈妈，大女儿总是沉默。现在，王先生仍在上海，无法接受这件事，“人好好地来上班，现在成这样，要讨一个公道“。

午夜雨滴

现在的年轻人压力大，赚的还少

倪加洋

都是生活所逼啊

于云飞

不容易啊，命都丢了

王思琪

可惜了

飞飞888

现在的年轻人真的压力很大

影子っ

哎，现在的生活就是，消费大，工资少